Derecho Internacional del Trabajo y resolución de conflictos laborales transnacionales

El artículo examina cómo resolver conflictos laborales transnacionales, señalando que las normativas existentes a menudo no son satisfactorias. Propone inspirarse en el Derecho internacional del Trabajo para encontrar soluciones adecuadas. Sugiere utilizar métodos menos restrictivos, como prácticas empresariales responsables y acuerdos interprofesionales, dada la oposición a la intervención externa en las relaciones laborales por parte de empleadores y trabajadores.