Este informe aborda el estado del Diálogo Social en Colombia, centrándose en la negociación colectiva como uno de sus componentes cruciales. Se resalta que, a diferencia de lo recomendado por la OIT, en Colombia la cultura de participación de los trabajadores y sus representantes en la toma de decisiones es prácticamente inexistente. El texto examina los obstáculos que enfrenta la negociación colectiva, las tácticas empresariales para evitar la sindicalización y los problemas legales que limitan la eficacia de los sindicatos. Finalmente, se proponen alternativas para fortalecer el papel de los sindicatos en la gestión de relaciones laborales justas y equilibradas.
